东莞企业职工培训补贴申请流程一览

　　申报流程

　　（一）培训备案。企业开展线上适岗职业技能培训前，向所在园区、镇（街道）人力资源和社会保障分局提交备案申请。

　　疫情防控期间，备案申请实行“不见面服务”。企业应先通过电子邮件报送电子版备案申请资料。

　　通过备案后，企业应在5个工作日内通过邮递方式报送纸质原件资料，如果企业认为邮寄有困难，可申请疫情结束后再补交纸质原件资料。

　　（二）组织开展培训。

　　通过备案的企业，应当按照申报备案的内容开展线上适岗培训。线上适岗培训要做到有注册签到、有培训记录、有考核评价等。承担培训任务的线上培训平台须具备培训情况记录功能，并合理设置线上培训授课、练习、评价等功能模块，具备在线支持服务功能，能够实现对培训过程和培训效果的全过程跟踪管理。

　　培训结束后，企业自主确定考核方式，可采用岗位任务考核、综合评定等形式评价参培学员培训效果（成绩），并做好相应记录。企业要建立职工适岗培训档案，将备案资料、注册签到、培训记录、企业参训职工劳动合同（属于在本企业工作的劳务派遣人员，应将企业与劳务派遣机构签订的协议或合同，及企业与劳务派遣机构共同确认的劳务派遣人员名单归档）、考核评价等相关资料及时归档，以备核查。

　　如委托机构培训的，还应将与受委托机构签订的合同、机构办学许可证或主管部门登记公示材料等归档。企业和培训平台要按国家有关网络安全和信息保护的法律法规和规章的要求做好线上适岗培训对象信息和数据安全防护工作，防止泄露隐私。

　　（三）补贴申请。培训工作结束后，企业填写《补贴申请表》、《学员补贴名册》，向备案地园区、镇（街道）人力资源和社会保障分局提出补贴申请。

　　（四）结果公示。市人力资源和社会保障局于每月25日对审核通过的企业名单进行汇总，在市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

　　（五）资金拨付。确定为补贴对象的，由人力资源社会保障部门会同财政部门按规定支付补贴资金至企业指定账户。