东莞捷荣技术股份有限公司内部推荐通知（奖励方案）

　　因东莞捷荣技术股份有限公司业务发展需要，一线作业员岗位需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，拓展公司现有招聘渠道，充分调动内部资源，提高人才引进工作的效率与质量，特制定本奖励方案

　　01奖励对象

　　所有在职员工(人事部及主管级以上人员除外)。

　　02入职岗位

　　正式工(仅限作业员)。

　　03奖励类型明细

奖励类型	奖励对象	奖励标准	奖励说明
内部推荐	推荐人	1200元	被推荐人入职满二个月奖励推荐人600元
			被推荐人入职满四个月奖励推荐人600元
	推荐人（派遣转正）	600元	被推荐人入职满二个月奖励推荐人300元
			被推荐人入职满四个月奖励推荐人300元
老员工返厂	召回人	1200元	老员工入职满二个月奖励召回人人600元
			老员工入职满四个月奖励召回人人600元

　　04奖励要求

　　4.1 内部推荐：被推荐人员工为第一次入职本公司。

　　4.2 老员工返厂：老员工在本公司入职≤2次，须为正常离职(开除、自离、辞退员工不享受此奖励)，同时工龄满3个月且今年第一次入职本公司。

　　4.3 奖励凭据：为使工作有序、良性开展，请双方到人事部 陆优闲 处登记，符合条件者可享受奖励，未按要求登记者不享受该奖金。

　　4.4 奖励发放时间：奖励以每月最后一天为统计节点，同次月工资一起发放。

　　4.5 奖励方案时限：2022年10月15日-2022年12月31日入职有效，最终解释权由人事部所有。