樟木头镇规划管理所招聘短缺人才

导语 樟木头镇规划管理所是樟木头镇人民政府下属公益一类事业单位,公开引进短缺人才1人,报名时间:2022年11月29日至12月1日(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)。

  樟木头镇规划管理所是樟木头镇人民政府下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定,结合单位工作需要,拟公开引进短缺人才1人,现将有关事项公告。

  一、岗位职责

  本次引进的岗位工作职责为负责开展城镇总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、美丽乡村等相关工作。具备综合分析和研究问题能力,能对镇区规划方案提出建设性意见、并有协调执行能力;熟悉规划原则、规划法规和了解相关政策。

  二、引进程序

  (一)报名

  1.报名基本条件

  (1)符合引进岗位要求,详见下图:

  (2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。

  (3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

  (4)有志于从事城乡规划事业,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。

  (5)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

  2.报名方法

  现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(点击下载打印一份,并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。

  报名提交的资料:

  (1)身份证原件及复印件;

  (2)学历学位、职称证书原件及复印件;

  (3)工作经验证明(提供劳动合同和社保缴费证明);

  (4)近期一寸免冠正面照片3张

  3.报名时间:2022年11月29日至12月1日(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)

  4.报名地点:樟木头镇人民政府5楼党建工作办

  (二)资格审查

  根据招聘条件,由用人单位和其主管部门负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考者现场发放准考证,通知具体考核时间、地点。

  (三)考核方式及考核内容

  按实际通过资格审查的人数进行考核。应聘人员须携带身份证,按通知的考核时间和地点参加考核。考核方式采取考核小组进行结构化面试的方式进行,主要对城乡规划专业知识、语言表达能力、组织协调能力等方面进行考核。考核成绩当场宣布,考核时间、地点见准考证。

  (四)体检考察

  根据考生考核成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。

  体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明。

  (五)拟引进人员公示

  体检、考察合格者确定为拟引进人员,同时在东莞市人力资源和社会保障局网站樟木头镇人民政府网公示7个工作日。

  (六)办理聘用手续

  拟引进人员经公示无异议的,由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后,办理聘用手续。

  三、有关问题说明

  (一)考生在报名及参加考核时要严格执行疫情防控相关措施,主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、48小时核酸阴性证明,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。因属地防控工作需要临时调整防控工作要求,将通过公告、电话等方式通知到考生。

  (二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考核资格和成绩,已签的聘用合同无效。

  咨询电话:0769-87782386;联系人:蔡小姐

  附件1:樟木头镇规划管理所引进短缺人才岗位表.docx

  附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

  樟木头镇规划管理所

  2022年11月15日

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