东莞莞城街道招聘网格管理员公告

　　一、招聘岗位

　　网格管理员4名

　　二、招聘要求

　　(1)岗位职责

　　负责网格业务协调、综合采集信息、开展便民服务、收集社情民意、开展平安创建、参与网格中心工作等。

　　(2)岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3.无违法犯罪记录，未参加任何非法组织;

　　4.具备履行岗位职责所需的身体素质，能适应大部分工作时间在室外的工作环境，服从组织分配;

　　5.45周岁及以下东莞户籍，报考计算年龄截止至2023年1月12日;

　　6.具有大专以上学历人员;

　　7.东莞本地户籍、党员、退伍军人优先;

　　8.具有党政机关材料写作或办公室工作经验者优先考虑;

　　9.具有下列情形之一的人员，不接受报考:

　　1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3)法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　1、截止报名时间：2023年1月30日

　　2、报名需提交资料(电子版)：

　　(1)《东莞市莞城街道公开招聘网格管理员报名表》（点击下载）

　　(2)身份证、户口簿(第一页户主页和本人页);

　　(3)学历、学位证书、认证报告，自行在学信网查询(网址：点击进入)，登录下载《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)近期免冠证件照1张(不限底色)、全身生活照2张;

　　(5)已婚者提供近三个月内户口所在地镇(街)计划生育部门开具的计划生育证明。

　　3、报名方式方法：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。

　　请填写报名表，将以上所需的资料的电子版一起以电子邮件形式发送到wgy_zp@sina.com邮箱。

　　四、考核

　　岗位考核采用“笔试+面试”的方式进行，采用百分制，合格分数线不低于60分。

　　1、笔试

　　笔试时间初定1月31日(以实际通知时间为准)，考试地址另行通知。笔试成绩等于或大于60分，按笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数1：3进入面试环节。

　　2、面试

　　笔试完毕后，随即进行面试，按招聘岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足数额(比例)的，按实际入围人数确定面试人选。考核方式采用结构化面试方式进行，现场出成绩。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试×40%+面试×60%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选(如出现考试总成绩同分的，则笔试成绩高低确定排名)。

　　五、体检

　　体检对象按招聘人数根据综合成绩从高到低依次排序，按1：1比例确定;体检费用由考生自费。体检标准参照聘员录用体检标准执行。如体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　六、考察和资格复审

　　招考单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

　　考生需进行资格复审，时间、地点另行通知。考生资格复审时需提交以下资料：

　　(1)《东莞市莞城街道公开招聘网格管理员报名表》(点击下载);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)户口簿原件及复印件;

　　(4)相应的学历、学位、职称证书原件及复印件;

　　(5)学历学位认证报告原件及复印件;

　　七、确定拟聘人员

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报组织人事部门备案。

　　八、录用

　　聘用人员试用期2个月，试用期满并考核合格后，正式录用。

　　九、薪酬待遇

　　本次招聘的网格管理员与东莞市莞城网格管理中心签订劳动合同。薪酬待遇按照莞城街道网格管理员待遇统一执行(含五险一金、人员管理费)。

　　十、有关问题说明

　　(一)本次公开招聘工作人员实行统一招录，统一分配。网格管理员入职后，由网格管理中心根据实际工作需求，进行岗位安排，并实行轮岗管理制度。

　　(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，资格审核时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　十一、联系我们

　　联系人：谢先生，联系电话：23397311