广东酒店管理职业技术学院招聘教师待遇如何

导语 广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。

  一、招聘岗位

部门院系 岗位 任职要求  人数
校长室 副校长 1、本科及以上学历、副高以上职称; 1
2、年龄65岁以下;
3、在民办中高职院校担任过校级领导优先;
4、协助校长完成管理工作,完成上级交办的其他工作,并创学校特色。
马克思主义学院 院长 1.本科及以上学历; 1
2.副教授及以上职称;
3.原则上年龄不超过55周岁;
4.具有马克思主义理论一级学科及相关学科专业背景;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
康养与艺术学院 副院长 1.本科及以上学历; 1
2.副教授及以上职称;
3.原则上年龄不超过55周岁;
4.医学等相关专业;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
继续教育学院 副院长 1.本科及以上学历; 1
2.负责培训、考试、合作办学、场地出租、政府考务等项目的引进、合同的洽谈和签订;
3.负责学校专升本业务及校内考证、职业技能鉴定等工作。
餐饮与粤菜学院 院长 1.本科及以上学历; 1
2.副高及以上职称;
3.年龄不超过55周岁;
4.餐饮管理或烹饪相关专业;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
教务处 副处长 1.本科及以上学历,中级及以上职称; 1
2.具有3年及以上高校教务处教学管理工作经验;
3.热爱教育事业,具有良好的思想品德,懂得教育规律,具有较强的政策理论水平和较高的调查研究、文字表达、组织协调和团队管理能力,能够创造性地做好人才培养和教育教学工作。
中职部 招生办主任 1.本科及以上学历; 1
2.有5年以上的招生管理经验,对中职的生源市场有一定了解;
3.负责制定切实可行的中职部招生工作方案、招生宣传工作,有驾驶证优先。
中职部 年级长 1.本科及以上学历; 1
2.具备10年以上教学经验,且5年以上班主任经验(有5年以上中职班主任经验者优先虑);
3.具备相关职称者优先考虑;
4.能讲授我校中职部的相关课程。
智能与信息工程 计算机网络专业带头人/专任教师 1.计算机相关专业; 1
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.计算机网络技术专业相关课程的教学以及专业性工作(例如:交换机路由器配置,网络设备配置与管理,互联网架构,Linux 云计算应用管理)
智能与信息工程 智能智控专任教师 1.智控专业和电机与电路控制技术相关专业; 2
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.承担智控、电机与电路控制技术相关课程的教学以及专业性工作(例如:传感器应用与检测技术,电气控制与PLC应用技术,电机与电路控制技术,自动控制原理与系统)
智能与信息工程 大数据技术与应用专业带头人/专任教师 1.大数据与应用技术相关专业; 1
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.承担大数据技术与应用技术专业相关课程的教学以及专业性工作(例如:良好的Python编程和网络编程能力,能利用JAVA 或JSP等语言编程实现系统功能,熟练使用SVN、GIT等版本控制工具)
智能与信息工程 计算机应用专业带头人/专任教师 1.计算机应用/软件相关专业; 2
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.承担计算机应用/软件专业相关课程的教学以及专业性工作(例如:JSP动态网站开发,java web 程序设计,PHP程序设计)
智能与信息工程学院 数字媒体/室内设计专任教师 1.数媒/室内相关专业; 1
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.承担数字媒体/室内设计专业相关课程的教学以及专业性工作(例如:能运用常用CINEMA 4D、3DS MAX、Maya、Flash等软件制作三维场景,能够利用Illustrator 绘制设计需要的矢量图图标和图形,能使用AE对三维效果图进行后期处理等)
智能与信息工程学院 应急救援/消防救援专业带头人/专任教师 1.应急救援/消防救援相关专业; 2
2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.承担应急救援,消防救援专业相关课程的教学以及专业性工作(例如:安全科技概论,应急管理技术,安全心理学等)
公共课教学部 思政专任教师 1.马克思主义理论、思想政治教育等相关专业; 1
2.硕士以上学历,中共党员;
3.有高校教学经验者优先。
总务处 总务处处长 1.本科以上学历,35-50岁,具有3年以上高校物业、资产、行政后勤管理工作经验,特别优秀的可放宽; 1
2.熟悉高校后勤工作,有高校后勤(总务、膳食)管理工作经验优先;
3.具有较高的政策、法律水平,和较强的后勤规划能力、管理协调能力与应急处置能力;
4.事业心责任感强,爱岗敬业,具有较强的服务意识和奉献精神。
主任 1.本科及以上学历; 1
董办 2.具有5年以上高校管理岗位工作经验;
3.具有丰富扎实的文字撰写功底,具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力。
人事处 科员 1.本科及以上学历; 1
2.负责中职部人事相关工作;
3.具有中高职或相近行业人事相关工作经验优先。
创新创业学院 科员 1.本科及以上学历,硕士研究生优先; 1
2.具有行政文秘或学生干部工作经历,文笔优秀者优先;
3.对大学生创新创业有独到见解,具备指导学生参赛能力;
4.具有一定的授课能力,有高校教学经历者优先。
招生就业处 科员 1.专科以上学历; 1
2.有驾驶证;
3.熟悉招生运作,具有高职相关招生工作经验。

  注:上述岗位长期有效。

  二、福利待遇

  1、高薪诚聘,待遇面谈;

  2、引进人才补贴:未达退休年龄,人事档案和户口调入东莞市的,按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策,由东莞市提供引进人才综合补贴,补贴额度:正高级职称30万元;副高级职称或博士20万元;中级职称或硕士6万元;

  3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房;

  4、享受带薪寒暑假、过节补贴;

  5、按国家规定办理“五险一金”;

  6、符合条件者,协助办理高校教师资格认定、职称评定;

  7、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移;

  8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;

  9、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。

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