女员工申请了超过劳动法规定的产假时间的产假，超出部分是否作为产假并且是否需要如同产假一样发工资？
假如女员工出示了医院医生的证明，证明其需要补胎或者安胎的证明，证明其不适宜工作，则超出部分视为医疗假期。而薪资则按照医疗假期规定发放。
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