东莞疾控招聘劳务派遣工作人员应聘需要注意什么？

　　一、聘用及管理

　　本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至东莞市疾病预防控制中心工作。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

　　二、其它事项

　　(一)符合聘用条件的人员首次签订合同期限1年，试用期不超1个月，试用期间及期满后的工资、社会保险按照有关规定办理;工作表现优秀者可续签劳动合同2年。

　　(二)应聘人员提交的材料应当真实、准确，若弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)应聘者参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证;证件不齐或证件与报名表不一致的，不得参加。