东莞市一线疫情医护人员薪酬待遇有多少？

　　▌发放临时性工作补助

　　东莞市委办公室、市人民政府办公室发布《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》目前已经正式下发。其中对于医护人员的补助有以下

　　东莞市对支援湖北新冠肺炎疫情防控和救治的一线医务人员每人每天补助600元；在东莞定点医院的隔离区直接参与患者救治的一线医务人员，直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查等的一线医务人员每人每天补助300元；其他一线医务人员每人每天补助200元。

　　所需经费由市镇两级财政保障，市财政负担市属医疗卫生机构，园区、镇（街道）财政负担园区、镇（街道）医疗卫生机构。若上级财政下达补助资金，市财政按照上级补助规则与园区、镇（街道）财政清算。

　　▌核增绩效工资总量

　　对承担重点防疫任务的定点医院、派援疫情重点地区的医院以及履行省、市指定疫情防治任务的医疗卫生事业单位，按东莞市公立医院奖励性绩效工资平均水平的15%核增；对在防控工作中做出突出贡献、获得嘉奖以上表彰的单位，另按12%核增。

　　核增的绩效工资，由单位统筹用于为疫情防控加班加点、积极奉献群体的分配，特别要向市定点医院承担隔离治疗工作的一线医务人员以及勇于担当作为、作出突出成绩的人员倾斜。所需经费按现行渠道安排。

　　▌提高个人绩效待遇

　　将派援湖北一线医务人员薪酬水平提高2倍，确保不低于市属公立医院人均薪酬水平，差额部分由市财政保障。

　　在市定点医院承担隔离治疗工作的一线医务人员增加绩效补贴，在保持原单位现有待遇不变的基础上，个人绩效待遇由原单位按照院内同级最高档次待遇发放。

　　▌落实卫生防疫津贴政策

　　落实好《人力资源社会保障部、财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号），进一步保障新冠肺炎疫情防疫人员权益，确保覆盖全体一线医务人员并及时足额发放到位。