东莞市总工会工伤职工困难帮扶慰问工作方案一文读懂- 东莞本地宝

导语东莞工会针对性推出专项帮扶——认定工伤＋临时生活困难的职工，可申领一次性3000元慰问金。本文把对象、标准、认定、电话一次性说清。

　　东莞市总工会工伤职工困难帮扶慰问工作方案（试行）

　　落地时间： 2026年7月2日起试行，试行期1年（不追溯此前工伤）

　　工伤遇困职工帮扶：发放慰问金3000元

　　近日，《东莞市总工会工伤职工困难帮扶慰问工作方案（试行）》正式出台实施。经人社部门依法认定为工伤的职工，且因工伤治疗导致家庭生活出现困难的，均为帮扶慰问对象。

　　慰问对象：

　　凡在东莞市区域内机关、企事业单位、社会组织工作，经人社部门依法认定为工伤的职工，且因工伤治疗导致家庭生活出现困难的，均为帮扶慰问对象。工伤职工困难帮扶申请，以职工工作所在地镇街为责任单位，不限定职工就医医院所在地。即帮扶慰问对象需同时满足以下两个基本条件：

　　工伤条件：

　　在东莞市行政区域内工作，且经市人社部门依法认定为工伤。

　　困难条件：

　　因该次工伤住院治疗，导致其家庭在治疗及康复期间出现临时性生活困难，具体标准见本方案二困难认定标准。

　　申请时间：

　　工伤职工申请跨年度的界定，以工伤认定时间或首次住院时间所在年度为准；跨年度的，在后一年度申请。不限定职工所在单位是否已成立工会，不限定户籍，不设家庭收入硬性门槛。

　　慰问标准：

　　符合条件的工伤职工，给予一次性慰问金3000元。同一自然年度内，同一职工因同一工伤事件，只慰问一次。不同工伤事件，可分别申请。

　　东莞市各镇街总工会工伤职工困难帮扶咨询电话汇总表：