平安产险2023校园招聘信息（东莞分公司）

　　一、23届橙星管培生(产品运营)

　　平安产险-线客

　　职位类别: 运营类

　　岗位职责:

　　1.负责公司APP运营工作:包括线上活动策划，车圈及本地生活圈内容，服务窗，官网运营等工作；

　　2.负责公司线上化相关活动的宣传工作及部分宣传图片设计;

　　3.负责总、分线上运营活动、宣传及落地推广；

　　4.根据人事行政部要求，完成管培生培训、团建等相关考核工作。

　　岗位要求:

　　1.2023届本科及以上学历毕业生，数统类，营销类，计算机类，互联网类等相关专业优先；

　　2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平；

　　3.有知名互联网企业实习经验者优先;

　　4.根据个人专业及面试情况双选于平台运营条线相关岗位。

　　二、23届橙星管培生 (数据应用)

　　平安产险-数据项目

　　职位类别:管培类

　　岗位职责:

　　1、支持分公司各部门报表去手工工作，优化和开发自动化报表;

　　2、组织分公司数据队伍培训，推动总部试点项目及分公司自主项目，达成项目目标；

　　3、分公司前置数据库管理、数据产品运维及推广；

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、2023届本科及以上学历，数学、统计等专业优先；

　　2、需熟练掌握excel、ppt、sql基本语句，有统计建模基础和数据分析工作经验者优先；

　　3、具有较强的数据分析能力、逻辑性强，工作认真，细致。能够独立思考、自我提升.

　　三、23届橙星管培生 (核保)

　　平安产险-团财部(核保)

　　职位类别:产品类

　　岗位职责:

　　1、作为公司储备人才纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培养计划；

　　2、执行总分公司各险种核保政策，负责分公司各险种核保定价政策规划，跟踪及检视结果，对承保标的进行风险审核，管控业务品质；

　　3、研究行业化客户市场，制定行业化客户业务发展策略，组织产品营销推动，追踪营销效果；

　　4、关注行业发展，结合市场需要开发新产品，匹配核保政策和成本管理；

　　5、参与项目推动，制定项目规划和实施方案。挖掘合作渠道，为行业化团队提供销售支持

　　岗位要求：

　　1、2023届本科及以上学历毕业生，数学、统计、精算、互联网、法学、保险等其他相关专业；

　　2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

　　3、有强烈的进取心和积极的心态；

　　4、 有知名企业实习经验者优先。

　　四、23届橙星管培生 (市场营销)

　　平安产险-客户经理

　　职位类别: 营销类

　　岗位职责:

　　1、根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列营销支持岗位；

　　2、根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务支持工作；

　　3、纳入公司橙星管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

　　岗位要求:

　　1、2023届本科院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工、金融类优先:

　　2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力;

　　3、希望多元化职业发展；

　　4、有强烈的进取心和积极的心态；

　 5、有知名公司实习经验者优先。

　　五、23届橙星管培生 (职能)

　　平安产险-共同资源中心

　　职位类别: 职能类

　　岗位职责:

　　1、作为公司储备人才，进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容；

　　2、轮岗锻炼期间能较好的完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化，包括并不限于营销推动、指标追踪等工作；

　　3、培育结束后将根据表现、公司需求和个人意愿确定发展方向并定岗。

　　岗位要求

　　1、2023届本科及以上学历毕业生，专业不限，金融专业优先；

　　2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态；

　　3、希望多元化职业发展；

　　4、有知名公司实习经验者优先。

　　六、23届橙星管培生 (理赔)

　　平安产险-理赔运营中心

　　职位类别: 风险管理类

　　岗位职责:

　　1、根据个人专业和面试情况定岗于车险理赔、理赔核算、风险管控、人伤理赔、财产险理赔等专业序列岗位:

　　2、负责理赔查勘、客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，支持各专业团队进行系统规则优化与建模分析，进行定损规则模型、服务促续投放模型研究等

　　3、纳入公司橙星管培生培训体系，完成公司制定的培养计划。

　　岗位要求

　　1、2023届本科及以上学历毕业生，理工类、医学、新能源、保险学、汽车专业优先:

　　2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态

　　3、有C1驾照者优先，有知名公司实习经验者优先。