如何理解上海市劳动合同条例中关于“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算”规定？

　　《上海市劳动合同条例》第四十五条第二款规定中“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算”，包括以下两种情形：

　　一是，劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的，按1年计算其本单位工作年限。如本单位工作年限七个月，按一年计算。

　　二是，劳动者在本单位工作超过一年以上时间，扣除整数年后剩余时间不满六个月的，不能按一年工作年限计算；满六个月但不满一年的，可按1年计算。如本单位工作年限9年零8个月，可按10年计算。