东莞调整单位社保缴费率 每年可减负12亿元

　　东莞市社会保障局发布了《减轻企业负担促进企业发展有关问题的通知》,7月1日起东莞社保局将实施七项举措为企业减负。 每年可为东莞企业“减负”约12亿元。但费率调整后,参保人的待遇不会降低,也不会影响到该市社保基金的正常运作。

　　东莞此前出台规定,从2013年1月起,社会养老保险单位费率将从11%调整为12%。为减轻企业负担,现暂缓1年执行费率调整政策,即2013年继续维持单位费率11%,2014年1月起单位费率才调整为12%。在医保方面,今年7月1日至明年6月30日,社会基本医疗保险费率从3%调整为2.5%,到2013年7月1日起自动恢复,如医保基金当期收不抵支的,超支部分在医保基金历年结余中支付。另外,从2012年9月起,东莞市建筑业企业施工作业人员工伤保险缴费费率从1.5%调整为1%。

　　以南城的拥有1900余名员工的信鸿人力资源管理有限公司为例,实施这些政策前后对比后少缴近57万元。