加薪Dos&Don'ts，力争高筹码

　　绝大部分人大概都不会把薪金谈判当成一件工作中迫切需要主动去做的事情。他们会觉得加薪应该是由公司提出来的对自己的工作和能力的认可。但实际上，大部分上司并不愿意这样做。如果你觉得自己的努力和个人价值完全值得更高的薪水的话，那么以正确的方法去跟上司谈谈你的加薪问题就是件非常合理的事情。而下面这些薪金谈判时应该做和不能做的事会在很大程度上帮助你在谈判中占据主动，不妨来学习一下吧。

Dos！

加薪申请法则1：一定要实现了解同行业同职位大致的薪酬状况。

　　你可以尽可能地找那些专业人士聊一聊行业内的薪酬状况，当然如果人际资源比较匮乏的话，你也可以通过网络相关行业论坛和各大招聘网站来获取有用的信息。但是，在调查过程中千万不要忽略一个非常重要的问题，也就是地域差异引起的薪酬差异。如果你是个二线城市的程序员，本身已经有生活成本的优势了，就不要抱怨自己没有一线城市程序员的高工资了吧。

加薪申请法则2：一定要知道你自己究竟有多少经验。

　　显然，工作经验越丰富的人往往越有希望获得更高的薪水。所以，如果你有这方面的优势，在谈判的时候就要尽可能地突出你的经验，尤其是当你正准备进入一家新公司的时候。而如果不行你并没有很丰富的经验，那么就要根据现实情况，稍稍放低一些你的要求。