暑期工来莞实习 要兼顾所学专业

　　一进入7月，就意味着暑假来临。每年暑假都会有许多学生走出学校，到社会上找份暑期工，一来勤工俭学，二来为自己增添一些实践经验。

　　不过，就业顾问提醒有意向打暑期工的同学，在找工作的时候要兼顾自己在学校所学的专业，以免毕业后求职落得“无经验”隐患。此外，还要切记暑期实习前提是确保安全，在为自己增加社会阅历的同时要提防求职陷阱，及时维护自己的合法权益。

　　据《最低工资规定》，东莞当地的非全日制小时工资是10.5元，若一天工作8小时，那么最低工资也应该是84元/日，如果连50元都拿不到，那用工企业或是中介机构则严重违反《最低工资规定》。

　　学生暑期实习一定要找正规合法的劳务派遣中介机构，正规的劳务派遣机构会针对企业客户进行严格的资质审核，确保实习学生的福利保障、薪酬待遇达到同工同酬才会向其派遣。

　　目前，通过智通人才派遣的暑期工的月薪均在2000元以上，部分大专以上学生的综合月薪可以达到2300-2700元不等。

　　暑期求职谨防被骗

　　(1)如果个人向企业求职，应通过网络、实地考察等多渠道了解企业资质，切忌向企业缴纳档案管理费、入职手续费等相关名目费用，勿将个人身份证件抵押给企业。

　　(2)若通过劳务派遣公司求职，正规劳务派遣公司不会向求职个体收取介绍费、手续费，而是会有针对性地对员工进行岗前培训以及安全教育。

　　(3)上岗前核实企业是否为自己购买“商业意外保险”，若无，即向企业提出需求，或向其所在的劳务派遣机构征询意见，确保自身安全。