东莞女职工产假规定2015

1、产假98天(含产前检查15天，产后83天);

2、办理了《独生子女证》的增加35天;

3、晚育增加15天。

产假98天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日

东莞职工的假期天数如何规定？

1、怀孕未满2个月流产的，产假15天;

2、怀孕未满4个月流产的，产假30天;

3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天;

4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。

1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。

每多生育1个，增加产假15天。

领取《独生子女优待证》，给予男方看护假10天。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。