东莞产假2023年可以休多少天？

　　》》》东莞产假2023年可以休多少天？

　　答：东莞职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　（一）女职工生育享受产假：

　　顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　*另外，按照《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可享受八十日的奖励假。

　　（二）女职工终止妊娠享受产假：

　　怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

　　》》》待遇享受规定

　　1.用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

　　2.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。

　　3.因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

　　本文内容来源：广东省人民政府网站，链接：https://www.gov.cn/zhengce/2021-08/13/content_5720607.htm?eqid=91eeb9d700028b750000000264584c12