大专生待遇的MBA咋办，消费？投资！
堂堂的MBA读下来，拿的却是大专生的待遇，这是为什么？知道该怎么去解决吗？读MBA，耗时耗力又要钱，难道这社会只需要大专文凭？
案例1
罗先生大学读的是计算机专业，毕业时正赶上读MBA热潮，三年工作无为就加入了MBA大军。
拿到学位证书那天，他别提多兴奋了，暗自以为这回不愁找不到好工作了。可命运似乎在跟他开玩笑，他找来找去只能找程序员、网管等初级技术工作，薪水跟计算机大专毕业的差不多。失望的他无奈地接受了一份程序员的工作，心有不甘的他后来又找到了可锐职业顾问。
案例2
开朗热情的卫小姐大学英语专业毕业后在一家教育软件公司上班，主要职责是编写少儿英语教材，刚开始的时候，她还有些新鲜感，工作积极，可时间长了她逐渐这里的工作过于轻松，她的能力没有好好发挥，一个高中毕业生也可以做她现在的工作，而且薪水颇低更是让她失去了要继续留在那里的欲望。她去读了MBA，可没想到毕业后找工作并不容易，她几经周折找到了某设计院做技术资料的翻译，薪水不高，而且她对该项技术几乎一窍不通，她现在好象是一部机器，只是机械地完成翻译任务，没有一点自己的想法，缺少成就感，工作对她而言是一幅灰色的图画，黯淡无光。
分析：稳扎稳打乎？花拳秀腿也
MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”，MBA预示了能力、财富、地位、荣誉，甚至是等同于成功。但是，今天在国内，MBA已经脱离了神秘高深的光环，MBA也未必是高薪的代名词。 可锐职业顾问调研组曾经做过一项MBA薪金调查，数据显示：中国MBA人才年薪在10000－256109元，平均年薪是88655元。而在取得MBA学位之前的平均年薪是37227元。看来，不论是月薪1500元，还是年薪80多万都没有什么值得大惊小怪的。创维集团人力资源总监王大松在北大光华管理学院举办的新一批MBA实习与就业恳谈会上“只能保证MBA2000元以上的底薪”的发言令人感觉MBA的市场价格已经走入缩水时代。对此，可锐职业顾问认为，MBA只是培养一种潜在的工作能力，不是说毕业后自然就能当高层管理者，就能拿高薪。没有明确的职业发展方向，缺乏对职业市场的深刻认识，MBA只能是花拳绣腿，不会为职业含金量增值。
那么，MBA拿大专生待遇该怎么办呢？
认为：“发展才是硬道理”
全面盘点自己的职业含金量并找到职业市场上最佳的切入点是保证不让自己MBA贬值的关键。
上述案例中的罗先生读的是计算机专业和MBA，他最合适在哪个行业哪个领域的哪种企业工作，这要结合行业市场的发展现状趋势来决定，职业市场上的哪个职位是他能够胜任的，是他更容易成功的。可锐职业顾问研究以后发现，他适合在软件咨询领域发展，并且能够最大程度地展现他的个人能力。至于卫小姐，经过职业测评和职业顾问的分析，她可以尝试去大公司做市场工作，最能发挥她的个性特质，一年后她可以做到中层管理位置。职业顾问还根据职业市场的走势，结合对行业的分析，帮她推荐了合适她长期发展的行业。在职业顾问的帮助下，她终于找到了令自己满意的工作。
MBA拿大专生待遇已经成为职业市场上一个令人关注的现象。处于这种状况的职业人需要认真分析现象背后的真正原因，只有充分研究了个人的职业含金量，个人的潜力，以及行业市场的现状和走势，才能够为职业人找到在职业市场的最佳位置，最大程度地发挥个人的能力，并且满足职业人对薪资水平的期望。
专家建议：
要心理平衡，学业高度与实际工作相匹配，最需要注意的就是职业竞争力法则：其有三个契合度：
1）技能、专长、经历与职位要求的契合度；
2）专业资质和等级与职业要求的契合度；
3）综合素质与职业要求的契合度。
选择合适的职业顾问或机构的小帖士：
1、业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
2、专家团队的力量如何；
3、经营时间及成功案例数量如何；
4、专业操作流程如何。
案例1
罗先生大学读的是计算机专业，毕业时正赶上读MBA热潮，三年工作无为就加入了MBA大军。
拿到学位证书那天，他别提多兴奋了，暗自以为这回不愁找不到好工作了。可命运似乎在跟他开玩笑，他找来找去只能找程序员、网管等初级技术工作，薪水跟计算机大专毕业的差不多。失望的他无奈地接受了一份程序员的工作，心有不甘的他后来又找到了可锐职业顾问。
案例2
开朗热情的卫小姐大学英语专业毕业后在一家教育软件公司上班，主要职责是编写少儿英语教材，刚开始的时候，她还有些新鲜感，工作积极，可时间长了她逐渐这里的工作过于轻松，她的能力没有好好发挥，一个高中毕业生也可以做她现在的工作，而且薪水颇低更是让她失去了要继续留在那里的欲望。她去读了MBA，可没想到毕业后找工作并不容易，她几经周折找到了某设计院做技术资料的翻译，薪水不高，而且她对该项技术几乎一窍不通，她现在好象是一部机器，只是机械地完成翻译任务，没有一点自己的想法，缺少成就感，工作对她而言是一幅灰色的图画，黯淡无光。
分析：稳扎稳打乎？花拳秀腿也
MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”，MBA预示了能力、财富、地位、荣誉，甚至是等同于成功。但是，今天在国内，MBA已经脱离了神秘高深的光环，MBA也未必是高薪的代名词。 可锐职业顾问调研组曾经做过一项MBA薪金调查，数据显示：中国MBA人才年薪在10000－256109元，平均年薪是88655元。而在取得MBA学位之前的平均年薪是37227元。看来，不论是月薪1500元，还是年薪80多万都没有什么值得大惊小怪的。创维集团人力资源总监王大松在北大光华管理学院举办的新一批MBA实习与就业恳谈会上“只能保证MBA2000元以上的底薪”的发言令人感觉MBA的市场价格已经走入缩水时代。对此，可锐职业顾问认为，MBA只是培养一种潜在的工作能力，不是说毕业后自然就能当高层管理者，就能拿高薪。没有明确的职业发展方向，缺乏对职业市场的深刻认识，MBA只能是花拳绣腿，不会为职业含金量增值。
那么，MBA拿大专生待遇该怎么办呢？
认为：“发展才是硬道理”
全面盘点自己的职业含金量并找到职业市场上最佳的切入点是保证不让自己MBA贬值的关键。
上述案例中的罗先生读的是计算机专业和MBA，他最合适在哪个行业哪个领域的哪种企业工作，这要结合行业市场的发展现状趋势来决定，职业市场上的哪个职位是他能够胜任的，是他更容易成功的。可锐职业顾问研究以后发现，他适合在软件咨询领域发展，并且能够最大程度地展现他的个人能力。至于卫小姐，经过职业测评和职业顾问的分析，她可以尝试去大公司做市场工作，最能发挥她的个性特质，一年后她可以做到中层管理位置。职业顾问还根据职业市场的走势，结合对行业的分析，帮她推荐了合适她长期发展的行业。在职业顾问的帮助下，她终于找到了令自己满意的工作。
MBA拿大专生待遇已经成为职业市场上一个令人关注的现象。处于这种状况的职业人需要认真分析现象背后的真正原因，只有充分研究了个人的职业含金量，个人的潜力，以及行业市场的现状和走势，才能够为职业人找到在职业市场的最佳位置，最大程度地发挥个人的能力，并且满足职业人对薪资水平的期望。
专家建议：
要心理平衡，学业高度与实际工作相匹配，最需要注意的就是职业竞争力法则：其有三个契合度：
1）技能、专长、经历与职位要求的契合度；
2）专业资质和等级与职业要求的契合度；
3）综合素质与职业要求的契合度。
选择合适的职业顾问或机构的小帖士：
1、业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
2、专家团队的力量如何；
3、经营时间及成功案例数量如何；
4、专业操作流程如何。
