东莞人才入户需要什么条件？

　　东莞人才入户需要什么条件？

　　（一）基本条件

　　申请人才入户，申请人须同时符合以下三项条件：

　　1．在我市就业、经商的非本市户籍人员（不含港澳台人员和外国人）。

　　2．无参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录。

　　3．依法参加社会保险。

　　（二）准入人才条件

　　符合基本条件，且达到以下准入条件之一的，可以申请人才入户准入资格：

　　1．在国（境）外学习并获得硕士以上学位，年龄未满55周岁的人员；或在国（境）外学习并获得学士学位，年龄未满50周岁的人员。

　　2．具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，年龄未满55周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制本科学历，年龄未满50周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制大专学历，年龄未满45周岁的人员。

　　3．具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。

　　4．省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。

　　5．具备高级职称，年龄未满55周岁的人员；或具备中级职称，年龄未满50周岁的人员；或具备初级职称，年龄未满45周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。

　　6．具备高级技师国家职业资格，年龄未满55周岁的人员；或具备技师国家职业资格，年龄未满55周岁的人员；或具备高级工国家职业资格，年龄未满40周岁的人员；或具备中级工国家职业资格，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业（工种）目录。

　　7．5年内，在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“东莞市技术能手”、东莞市“首席技师”、“莞邑工匠”称号，年龄未满55周岁的人员。

　　8．企业自评人才。各园区、镇（街道）自行制定辖区企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才，同时应具备中技或中等教育以上学历，年龄在50周岁以下，且在该企业连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府（街道办事处）审批同意后，该员工可以申请人才入户。企业自评人才资格不作跨年度使用，逾期作废。

　　在我市登记注册，依法经营，不存在经营异常或严重违法失信记录且符合以下条件之一的企业，可为其员工向当地园区、镇（街道）人力资源和社会保障部门提出企业自评人才入户申请：

　　（1）东莞市“倍增计划”试点企业；

　　（2）经认定的大型骨干企业；

　　（3）国家高新技术企业；

　　（4）经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、实验室，企业技术中心，院士工作站，博士后科研工作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业；

　　（5）国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；

　　（6）在我市注册设立的新型研发机构；

　　（7）国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业；

　　（8）经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微工业企业、专精特新中小企业（高成长中小企业）、科技型中小企业；

　　（9）园区、镇（街道）重点发展企业。