求职维权

遇到求职陷阱 应届毕业生你可以这样应对

2013-11-17 04:36

合同期限不定，仍可依法解聘

2013-11-17 07:30

自愿延时工作不给加班费

2013-11-17 07:30

专家激辩新劳动合同法:无固定期限最易遭解雇

2013-11-17 07:30

员工造成损失 单位不能抵扣工资

2013-11-17 07:30

工资跑不过CPI 输在劳动者对工资的博弈能力太小

2013-11-17 07:30

未完成劳动定额 不能随意扣工资

2013-11-17 07:30

专家解读：试用期内无故辞退员工对吗？

2013-11-17 07:30

提交辞呈30天后可自动合法离职

2013-11-17 07:30

劳动者有过错单位可以解约

2013-11-17 07:30

解除劳动合同小心要付“违约金”

2013-11-17 07:30

个人原因未休年假不能获经济补偿

2013-11-17 07:30

经济补偿金是否应纳税 得看数额

2013-11-17 07:30

劳动者在试用期也有诸多权利

2013-11-17 07:30

工伤认定书生效后 伤者应享工伤待遇

2013-11-17 07:30

职工出差受伤属于工伤

2013-11-17 07:30

工作未完成能否得报酬

2013-11-17 07:33

预产期来迟，应按病假处理

2013-11-17 07:33

试用期内怀孕，未必不能解雇

2013-11-17 07:33

最低工资不应包括加班加点工资

2013-11-17 07:33

咨询如何计算医疗期？

2013-11-17 07:33

单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资

2013-11-17 07:33

假简历引发的劳动合同解除

2013-11-17 07:33

法定节假日加班工资不能只发200%

2013-11-17 07:33

不能以补休代替法定休假日加班工资

2013-11-17 07:33

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